Собеседование - это экзамен на наличие сценического таланта. Будете ли вы приняты на работу или нет, целиком зависит от степени вашей артистичности. Знание текста, безукоризненное исполнение роли, соответствующий вид - приняты, если нет - отказано. И все. Пересдачи не будет. В книге даны готовые ответы на вопросы, которые чаще всего задают менеджеры по персоналу. Содержание вопросов охватывает все возможные темы: личные качества, образование, опыт, заработная плата, карьерные амбиции, причины смены работы и многие другие. Также вы найдете рекомендации относительно одежды, стиля поведения и маленькие психологические хитрости, которые помогут в процессе интервью. Кроме того, приводится список вопросов, которые вам необходимо задать работодателю. Книга рекомендуется всем, кто хочет научиться проходить собеседования любой сложности и устроиться на интересную работу. Специалисты по подбору персонала также найдут для себя много интересного.

Собеседование - это экзамен на наличие сценического таланта. Будете ли вы приняты на работу или нет, целиком зависит от степени вашей артистичности. Знание текста, безукоризненное исполнение роли, соответствующий вид - приняты, если нет - отказано. И все. Пересдачи не будет. В книге даны готовые ответы на вопросы, которые чаще всего задают менеджеры по персоналу. Содержание вопросов охватывает все возможные темы: личные качества, образование, опыт, заработная плата, карьерные амбиции, причины смены работы и многие другие. Также вы найдете рекомендации относительно одежды, стиля поведения и маленькие психологические хитрости, которые помогут в процессе интервью. Кроме того, приводится список вопросов, которые вам необходимо задать работодателю. Книга рекомендуется всем, кто хочет научиться проходить собеседования любой сложности и устроиться на интересную работу. Специалисты по подбору персонала также найдут для себя много интересного.

Ознакомившись с предложенными в книге рекомендациями, вы узнаете, как подготовиться к собеседованию, как правильно себя вести во время него, а также получите представления о тестах, которые менеджеры по персоналу используют при приеме на работу.Прочитав данную книгу, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при трудоустройстве. Книга предоставляет уникальную возможность познакомиться «с кухней» кадровиков, поупражняться в прохождении тестов, увидеть себя глазами работодателя, чтобы в конце концов получить желаемую должность, а заодно осознать собственные недостатки и попытаться избавиться от них: ведь любой более или менее заметный изъян личности становится помехой не только при соискательстве на желаемую должность, но и во всех сферах жизни в целом.Предложенное издание станет незаменимым помощником для всех, кто занят поиском работы или не исключает возможности сменить имеющуюся. Книга будет полезной также для менеджеров по персоналу.

Ознакомившись с предложенными в книге рекомендациями, вы узнаете, как подготовиться к собеседованию, как правильно себя вести во время него, а также получите представления о тестах, которые менеджеры по персоналу используют при приеме на работу. Прочитав данную книгу, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при трудоустройстве. Книга предоставляет уникальную возможность познакомиться "с кухней" кадровиков, поупражняться в прохождении тестов, увидеть себя глазами работодателя, чтобы в конце концов получить желаемую должность, а заодно осознать собственные недостатки и попытаться избавиться от них: ведь любой более или менее заметный изъян личности становится помехой не только при соискательстве на желаемую должность, но и во всех сферах жизни в целом. Предложенное издание станет незаменимым помощником для всех, кто занят поиском работы или не исключает возможности сменить имеющуюся. Книга будет полезной также для менеджеров по персоналу.

Каждый интервьюер-рекрутер использует массу тестов и хитрых вопросов - вы должны оставаться спокойным и производить наилучшее впечатление. Никакой паники, никаких лишних слов из принципа "только не молчать", никаких необдуманных "ляпов". В книге "Блестящие ответы на трудные вопросы" (Brilliant Answers to Tough Interview Questions) приведены более чем 180 ответов на вопросы, обычно задаваемые на собеседовании при приеме на работу, начиная с классического "Почему вы хотите работать здесь?" и заканчивая личными, например "Вы женаты/замужем?" Вы сумеете распознать свои сильные стороны и узнаете, как их правильно использовать, как не повторяться, отвечая на похожие вопросы, как избегать ненужных пауз в разговоре и многое другое. Книга предназначена в первую очередь рекрутерам, работникам служб персонала и, конечно, всем, кто собирается проходить собеседования как при приеме на работу, так и при аттестации.

В книге представлены примеры реальных тестовых задания, которые используют ведущие компании мира при приеме на работу. Авторы дают рекомендации о том, как подготовиться к тестированию и как правильно "читать" вопросы теста.

Очередное издание серии 10-минутных тренингов адресовано прежде всего менеджерам, ответственным за прием новых служащих. Мастерство выбора успешных кандидатов в настоящее время становится ведущим навыком менеджмента, и на первый план выходит умение квалифицированно проводить собеседование. Автор знакомит читателя с так называемыми поведенческими интервью, которые пришли на смену старым методам подбора кадров. Вы получите ценные рекомендации, как подготовить, провести и правильно оценить собеседование, чтобы избежать ошибок, которые могут дорого обойтись. В книге имеются приложения с примерами вопросов интервью и объяснением основных терминов, а также предметно-тематический указатель.

Книга рассказывает о том, как успешно подготовить вашего будущего первоклассника к поступлению в школу, как без труда пройти собеседование при приеме в первый класс. Книга дает советы, какую школу выбрать для вашего малыша, поясняет принципы основных педагогических систем современной начальной школы. А самое главное - с помощью этих советов вам легко будет решить все вопросы и проблемы, связанные с превращение вашего дорогого чада в первоклашку.

«Будучи народом Бога, мы призваны не к слепой вере, но к вере, которая приветствует обсуждение различных тем, побуждает нас искать ответы на жизненно важные вопросы. Если мы не в состоянии найти ответ на некоторые из них, мы должны честно это признать…» — считает Даглас Джакоби. В этой книге он отвечает почти на 150 вопросов, которые первоначально были размещены в его разделе на Интернет-сайте. Вот некоторые из них: • Почему Бог хотел убить Моисея? • Как люди, жившие во времена Ветхого завета, могли «спастись»? • Что имел в виду Иисус, когда сказал, что мы должны «возненавидеть» свою семью? • Что значит «крещение для мертвых»? • Раз Бог является Создателем всего, значит. Он создал и зло? Помимо этого, в книгу включены четыре статьи на темы: Троица, что Библия на самом деле говорит о женщинах, библейское учение об аде и Апокрифы. 0

«Будучи народом Бога, мы призваны не к слепой вере, но к вере, которая приветствует обсуждение различных тем, побуждает нас искать ответы на жизненно важные вопросы. Если мы не в состоянии найти ответ на некоторые из них, мы должны честно это признать…» — считает Даглас Джакоби. В этой книге он отвечает почти на 150 вопросов, которые первоначально были размещены в его разделе на Интернет-сайте. Вот некоторые из них: • Почему Бог хотел убить Моисея? • Как люди, жившие во времена Ветхого завета, могли «спастись»? • Что имел в виду Иисус, когда сказал, что мы должны «возненавидеть» свою семью? • Что значит «крещение для мертвых»? • Раз Бог является Создателем всего, значит. Он создал и зло? Помимо этого, в книгу включены четыре статьи на темы: Троица, что Библия на самом деле говорит о женщинах, библейское учение об аде и Апокрифы. 0

Очередное собеседование обернулось разочарованием… в очередной раз. Никто из десяти кандидатов не получил работу. Может быть, «экзаменаторы» были слишком строги?Увы, для поступления на работу в ведущую IT-компанию академического образования недостаточно. Учебники — это замечательно, но они не помогут вам пройти собеседование, для этого нужно готовиться на реальных вопросах. Нужно решать реальные задачи и изучать встречающиеся закономерности. Главное — разработка новых алгоритмов, а не запоминание существующих задач.«Карьера программиста» основана на опыте практического участия автора во множестве собеседований, проводимых лучшими компаниями. Это квинтэссенция сотен интервью со множеством кандидатов, результат ответов на тысячи вопросов, задаваемых кандидатами и интервьюерами в ведущих мировых корпорациях. Из тысяч возможных задач и вопросов в книгу были отобраны 189 наиболее интересных и значимых.Шестое издание этого мирового бестселлера поможет вам наилучшим образом подготовиться к собеседованию при приеме на работу программистом или руководителем в крупную IT-организацию или перспективный стартап. Основную часть книги составляют ответы на технические вопросы и задания, которые обычно получают соискатели на собеседовании в таких компаниях, как Google, Microsoft, Apple, Amazon и других. Рассмотрены типичные ошибки, а также эффективные методики подготовки к собеседованию. Используя материал этой книги, вы с легкостью подготовитесь к устройству на работу в Google, Microsoft или любую другую ведущую IT-компанию.

Вы держите в руках пошаговое руководство по нахождению той работы, которой вы достойны. В этой книге собраны бесценные практические рекомендации от автора, который сам прошел путь от рядового продавца до директора фирмы, провел не одну сотню собеседований и консультаций для соискателей. Советы ориентированы на различные позиции, проверены в работе на российском рынке труда. Приводится масса примеров из реальной жизни. После прочтения книги у вас не останется больше вопросов, что и как делать. Просто следуйте инструкциям, и желаемая вами работа не заставит себя ждать!

Будь то собеседование при приеме на работу, свадьба или встреча в офисе, календари заполняются. Style Leader 2 — это удобная модельная обувь, которая нужна каждому мужчине для таких случаев.

Будь то собеседование при приеме на работу, свадьба или встреча в офисе, календари заполняются. Style Leader 2 — это удобная модельная обувь, которая нужна каждому мужчине для таких случаев.

Будь то собеседование при приеме на работу, свадьба или встреча в офисе, календари заполняются. Style Leader 2 — это удобная модельная обувь, которая нужна каждому мужчине для таких случаев.

Будь то собеседование при приеме на работу, свадьба или встреча в офисе, календари заполняются. Style Leader 2 — это удобная модельная обувь, которая нужна каждому мужчине для таких случаев.