В учебном пособии рассмотрены различные научные подходы к построению типологии социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики, а также соответствующий понятийно-категориальный аппарат. Особое внимание уделено вопросам эмпирической интерпретации разных взглядов на основные типы социально-трудовых отношений (патернализм, социальное партнерство, конкуренция, солидарность, субсидиарность, дискриминация, конфликт, антагонизм, эксплуатация). Освещены некоторые подходы к построению модальной типологии социально-трудовых отношений. Пособие сопровождается таблицами и рисунками. Правовой аспект типов социально-трудовых отношений изложен с учетом действующего законодательства. Законодательство приведено по состоянию на 31 декабря 2021 г. Для студентов, аспирантов и докторантов, обучающихся по специальностям "Экономика труда (социально-трудовые отношения)", "Экономика персонала", "Менеджмент организации", "Управление персоналом".

В учебном пособии рассмотрены различные научные подходы к построению типологии социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики, а также соответствующий понятийно-категориальный аппарат. Особое внимание уделено вопросам эмпирической интерпретации разных взглядов на основные типы социально-трудовых отношений (патернализм, социальное партнерство, конкуренция, солидарность, субсидиарность, дискриминация, конфликт, антагонизм, эксплуатация). Освещены некоторые подходы к построению модальной типологии социально-трудовых отношений. Пособие сопровождается таблицами и рисунками. Правовой аспект типов социально-трудовых отношений изложен с учетом действующего законодательства. Законодательство приведено по состоянию на 31 декабря 2021 г. Для студентов, аспирантов и докторантов, обучающихся по специальностям "Экономика труда (социально-трудовые отношения)", "Экономика персонала", "Менеджмент организации", "Управление персоналом".

В учебном пособии рассмотрены различные научные подходы к построению типологии социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики, а также соответствующий понятийно-категориальный аппарат. Особое внимание уделено вопросам эмпирической интерпретации разных взглядов на основные типы социально-трудовых отношений (патернализм, социальное партнерство, конкуренция, солидарность, субсидиарность, дискриминация, конфликт, антагонизм, эксплуатация). Освещены некоторые подходы к построению модальной типологии социально-трудовых отношений. Пособие сопровождается таблицами и рисунками. Правовой аспект типов социально-трудовых отношений изложен с учетом действующего законодательства. Законодательство приведено по состоянию на 31 декабря 2021 г. Для студентов, аспирантов и докторантов, обучающихся по специальностям "Экономика труда (социально-трудовые отношения)", "Экономика персонала", "Менеджмент организации", "Управление персоналом".

В учебно-методическом пособии представлены материалы по курсу «Управление трудовыми отношениями». В теоретической части раскрыты основные подходы к формированию трудовых отношений, выделяются особенности функционирования социально-трудовых отношений на современном этапе, рассмотрен механизм взаимодействия организации с партнерами на внешнем рынке труда. Пособие содержит материалы для организации самостоятельной работы студентов — тесты для рубежного контроля и практическое задания. Учебное пособие рекомендовано для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом».

Учебное пособие содержит теоретические и практические материалы, раскрывающие основы экономики и социологии труда, современные проблемы и тенденции развития социально-трудовых отношений. Издание адресовано студентам, обучающимся по направлениям 41.03.06 "Управление персоналом", 38.03.01 "Экономика", 39.03.01 "Социология", 38.03.02 "Менеджмент", а также преподавателям, предпринимателям, специалистам и руководителям различного уровня управления, широкому кругу читателей, интересующихся данной проблематикой.

Настоящее учебное пособие посвящено анализу проблем правового регулирования трудовых отношений в современных условиях. Значительное внимание уделено вопросам нестандартной занятости, а также характеристике путей решения проблем правовой регламентации трудовых отношений в условиях цифровизации в целях поиска оптимального баланса интересов работников и работодателей. Законодательство приведено по состоянию на октябрь 2022 г. Пособие предназначено студентам, аспирантам и научным работникам.

Учебное пособие рассматривает теоретико-методологические и практические вопросы сущности, содержания, реализации, институционального и финансового обеспечения социальной политики, реформирования и развития системы социального страхования и социально-трудовых отношений, а также развития рынка социальных услуг. В связи с тем, концепция социальной политики находится на стадии разработки и апробирования, многие вопросы имеет дискуссионный характер и отражают авторский взгляд на развитие и решение проблем. Учебное пособие предназначено для студентов вузов, аспирантов, слушателей системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, преподавателей дисциплин по экономическим и неэкономическим специальностям.

Учебное пособие рассматривает теоретико-методологические и практические вопросы сущности, содержания, реализации, институционального и финансового обеспечения социальной политики, реформирования и развития системы социального страхования и социально-трудовых отношений, а также развития рынка социальных услуг. В связи с тем, концепция социальной политики находится на стадии разработки и апробирования, многие вопросы имеет дискуссионный характер и отражают авторский взгляд на развитие и решение проблем. .Учебное пособие предназначено для студентов вузов, аспирантов, слушателей системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, преподавателей дисциплин по экономическим и неэкономическим специальностям. . . . . . . .

Учебное пособие рассматривает теоретико-методологические и практические вопросы сущности, содержания, реализации, институционального и финансового обеспечения социальной политики, реформирования и развития системы социального страхования и социально-трудовых отношений, а также развития рынка социальных услуг. В связи с тем, концепция социальной политики находится на стадии разработки и апробирования, многие вопросы имеет дискуссионный характер и отражают авторский взгляд на развитие и решение проблем. .Учебное пособие предназначено для студентов вузов, аспирантов, слушателей системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, преподавателей дисциплин по экономическим и неэкономическим специальностям. . . . . . . .

В учебном пособии рассматриваются вопросы экономики труда в органической взаимосвязи, как единство социально-экономических трудовых отношений, исключительно важных по значению и приобретающих острый характер в процессе осуществления рыночных реформ в России. Представлены методологические основы современной экономики труда, предмет, задачи этой дисциплины, рассмотрены труд как основа жизнедеятельности общества, занятость населения, формирование и регулирование рынка труда, экономика социальной составляющей трудового процесса, аудит в трудовой сфере и регулирование трудовых отношений в современных условиях. Учебное пособие подготовлено в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования для учебной дисциплины "Экономика труда".

Настоящее учебное пособие посвящено анализу проблем правового регулирования трудовых отношений в современных условиях. Значительное внимание уделено вопросам нестандартной занятости, а также характеристике путей решения проблем правовой регламентации трудовых отношений в условиях цифровизации в целях поиска оптимального баланса интересов работников и работодателей.Законодательство приведено по состоянию на октябрь 2022 г.Пособие предназначено студентам, аспирантам и научным работникам.

Настоящее учебное пособие посвящено анализу проблем правового регулирования трудовых отношений в современных условиях. Значительное внимание уделено вопросам нестандартной занятости, а также характеристике путей решения проблем правовой регламентации трудовых отношений в условиях цифровизации в целях поиска оптимального баланса интересов работников и работодателей.Законодательство приведено по состоянию на октябрь 2022 г.Пособие предназначено студентам, аспирантам и научным работникам.

В учебном пособии использованы материалы научного исследования по проблеме сахарного диабета, многолетний личный опыт работы в родильном доме, профилированном по эндокринной патологии у беременных, а также данные отечественной и зарубежной научной литературы. Учебное пособие предназначено для системы послевузовской подготовки врачей терапевтов, эндокринологов и акушеров-гинекологов.

Настоящее учебное пособие посвящено анализу проблем правового регулирования трудовых отношений в современных условиях. Значительное внимание уделено вопросам нестандартной занятости, а также характеристике путей решения проблем правовой регламентации трудовых отношений в условиях цифровизации в целях поиска оптимального баланса интересов работников и работодателей.Законодательство приведено по состоянию на октябрь 2022 г.Пособие предназначено студентам, аспирантам и научным работникам.

Данная статья является второй из цикла работ, основанных на материалах научного исследования «Состояние трудовых ресурсов в ДВФО как территории опережающего развития Российской Федерации», реализуемого на факультете государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова в 2016 году. В предлагаемой статье отражены основные выводы и заключения, полученные в ходе анализа состояния рынка трудовых ресурсов Дальневосточного федерального округа (ДВФО) РФ. Авторами выделены особенности количественных и качественных (профессионально-квалификационных) характеристик трудовых ресурсов ДВФО в целом, а также трудовых ресурсов территорий опережающего социально-экономического развития Дальнего Востока, созданных в 2014 - 2015 годах. На базе полученных данных авторами определяются зоны угроз и зоны возможностей рынка трудовых ресурсов в реализации планов территорий опережающего социально-экономического развития ДВФО, а также предлагаются направления и способы разрешения выявленных ключевых проблем.

Настоящее учебное пособие написано в соответствии с программой дисциплины магистратуры «Понятийно-терминологическая система социально-культурной деятельности». .В нем рассмотрены общие вопросы, касающиеся использования лингвистической терминологии в общенаучном контексте, истории и методологии понятийно-терминологической системы социально-культурной деятельности. Учебное пособие отражает современное состояние терминологической системы социально-культурной деятельности на примере научного дискурса. .Пособие ориентировано на самостоятельную и под руководством преподавателя подготовку по курсу магистрантов направления 51.04.03 «Социально-культурная деятельность».