Служба персонала в России проходит этап своего становления. Нет одинаковых подходов, устоявшихся технологий и единых стандартов. Практически нет факультетов в ведущих университетах страны, которые бы готовили выпускников, способных сразу же после получения дипломов заниматься реализацией конкретных HR-задач в составе службы персонала. . .Назрела необходимость в создании настольной книги для директоров и менеджеров по персоналу, в которой было бы собрано все необходимое для практической работы. Начинающему «персоналыцику» книга понадобится для создания общего, системного видения задач управления персоналом. Опытного директора по персоналу книга заинтересует новыми материалами, свежими нюансами в освещении известных вопросов. . .Книга построена по принципу «Бери и делай!». В ней предлагаются практические инструменты и конкретные рекомендации, технологии, упражнения, тесты, анкеты, инструкции, положения и способы решения проблемных ситуаций, возникающих в российской практике управления персоналом. . .Материал книги является результатом опыта, полученного автором при консультировании руководителей компаний и преподавании в программах МВА в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, а также Mini MBA и «Директор по персоналу» в Русской Школе управления. .

Служба персонала в России проходит этап своего становления. Нет одинаковых подходов, устоявшихся технологий и единых стандартов. Практически нет факультетов в ведущих университетах страны, которые бы готовили выпускников, способных сразу же после получения дипломов заниматься реализацией конкретных HR-задач в составе службы персонала. . .Назрела необходимость в создании настольной книги для директоров и менеджеров по персоналу, в которой было бы собрано все необходимое для практической работы. Начинающему «персоналыцику» книга понадобится для создания общего, системного видения задач управления персоналом. Опытного директора по персоналу книга заинтересует новыми материалами, свежими нюансами в освещении известных вопросов. . .Книга построена по принципу «Бери и делай!». В ней предлагаются практические инструменты и конкретные рекомендации, технологии, упражнения, тесты, анкеты, инструкции, положения и способы решения проблемных ситуаций, возникающих в российской практике управления персоналом. . .Материал книги является результатом опыта, полученного автором при консультировании руководителей компаний и преподавании в программах МВА в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, а также Mini MBA и «Директор по персоналу» в Русской Школе управления. .

Служба персонала в России проходит этап своего становления. Нет одинаковых подходов, устоявшихся технологий и единых стандартов. Практически нет факультетов в ведущих университетах страны, которые бы готовили выпускников, способных сразу же после получения дипломов заниматься реализацией конкретных НR-задач в составе службы персонала. Назрела необходимость в создании настольной книги для директоров и менеджеров по персоналу, в которой было бы собрано все необходимое для практической работы. Начинающему "персональщику" книга понадобится для создания общего, системного видения задач управления персоналом. Опытного директора по персоналу книга заинтересует новыми материалами, свежими нюансами в освещении известных вопросов. Книга построена по принципу "Бери и делай!" В ней предлагаются практические инструменты и конкретные рекомендации, технологии, упражнения, тесты, анкеты, инструкции, положения и способы решения проблемных ситуаций, возникающих в российской практике управления персоналом. Материал книги является результатом опыта, полученного автором при консультировании руководителей компаний и преподавании в программах МВА в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, а также Mini MBA и "Директор по персоналу" в Русской Школе управления. 2-е издание, доработанное и дополненное.

Служба персонала в России проходит этап своего становления. Нет одинаковых подходов, устоявшихся технологий и единых стандартов. Практически нет факультетов в ведущих университетах страны, которые бы готовили выпускников, способных сразу же после получения дипломов заниматься реализацией конкретных HR-задач в составе службы персонала. Назрела необходимость в создании настольной книги для директоров и менеджеров по персоналу, в которой было бы собрано все необходимое для практической работы. Начинающему "персональщику" книга понадобится для создания общего, системного видения задач управления персоналом. Опытного директора по персоналу книга заинтересует новыми материалами, свежими нюансами в освещении известных вопросов. Книга построена по принципу "Бери и делай!". В ней предлагаются практические инструменты и конкретные рекомендации, технологии, упражнения, тесты, анкеты, инструкции, положения и способы решения проблемных ситуаций, возникающих в российской практике управления персоналом. Материал книги является результатом опыта, полученного автором при консультировании руководителей компаний и преподавании в программах МВА в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, а также Mini МВА и "Директор по персоналу" в Русской Школе управления.

Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию — эта книга для вас. В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала.К изданию прилагается CD, на котором размещены шаблоны рабочей документации и анкет, а также тесты, предназначенные для оценки профессиональных и психологических качеств человека. Данные материалы позволят успешно применить на практике методы и технологии, описанные в книге.Книга адресована HR-специалистам, работникам кадровых агентств и руководителям предприятий.

Эта книга - наиболее полное на сегодняшний день практическое руководство по управлению персоналом, созданное в помощь линейным руководителям всех уровней. Это не учебник; это - настольная книга менеджера, в которой собраны самые эффективные технологии и методики кадровой работы, использующееся сегодня в практике ведущих компаний мира. Материал разбит на 16 модулей, каждый из которых дает читателю полное и исчерпывающее представление о проблемах, связанных с управлением персоналом, и о методах их решения. Автор, профессор Стокгольмской школы экономики в Риге, уделяет особое внимание инновационным управленческим концепциям (управление изменениями, обучающаяся организация, стресс-менеджмент, оценка персонала, корпоративная культура) и решению наиболее распространенных проблемных ситуаций в кадровой работе (делегирование, подбор и адаптация персонала, построение оптимальных схем компенсации, работа с проблемными сотрудниками).

В книге нет теории, которая хорошо известна специалистам и директорам по персоналу, в ней нет из лишних размышлений, сомнений, поиска путей и т.д., есть только конкретные условия задачи и конкретное решение. Не единственно верное, но успешно работающее на практике. С теми или иными особенностями подобные задачи являются актуальными для большинства российских компаний. Адресовано всем специалистам, интересующимся управлением человеческими ресурсами, в том числе генеральным директорам и собственникам компаний. Первые найдут в ней конкретные механизмы решения своих проблем, а вторым она поможет осознать проблемы своих компаний и наметить пути совершенствования.

Каждый день года - уникален, с каждым из них связаны народные традиции и приметы, они имеют свою собственную энергетику и оказывают то или иное влияние на человека. В этой книге собраны мудрые изречения великих людей, народные приметы и обычаи, старинные кулинарные рецепты, а также много информации практического характера, которая позволит читателю день за днём узнавать что-то новое, полезное и интересное, чтобы изменить свою судьбу к лучшему. Составитель: Пряжникова А.В.

Эта книга - впервые изданный авторитетный источник информации и руководство по использованию удивительной универсальной целительной энергии, известной как Сэйкем-Сэйким-Рэйки (С-С-Р) и СКХМ. "Сэйкем-Сэйким-Рэйки. Полное практическое руководство" - вдохновляющий учебник по энергетическому целительству. В нем вам откроются тайны чудесной силы энергетической системы человека, здесь собраны специальные упражнения и инструменты для исцеления и духовного роста. Книга обладает невероятной силой и будет полезна как для новичков, так и для признанных Мастеров разных школ и направлений духовного целительства. Переводчик: Н. Болховецкая.

...Вы держите в руках эту книгу, значит, Сила нашла вас. Вам надоело быть серой мышью в нашем обществе. Вы выросли духовно, значит, вы захотели быть лучше или вы хотите того, чего сами не знаете...но в вас есть ЖЕЛАНИЕ Вы желаете быть красивой, сильной, защищенной; быть богатой и иметь впасть. С этой книгой вы достигнете своих цепей. Эта книга не будет убеждать вас в том, что половое влечение н секс - это плохо и "недуховно", что заклинания для привлечения денег н власти - это плохо и низко. Я не утверждаю, что проклятия запрещены и "возвращаются к тому, кто их поспал". Все это чепуха и вздор, повушка для вас-вашей свободы, красоты и молодости. Все это распространяют неудачники и те, кто знает магию в теории,боятся практики, поэтому они нищие духом и рабы самих себя. Я вам предлагаю истинную магию без скучной теории и запретов, подлинный опыт. Если вы совершите ритуал, заговор, заклинание, призыв согласно формуле, ответ будет получен, и вы поймете, что магия работает и сегодня, в эпоху космических технологий, может даже лучше, чем в эпоху язычества... 0

...Вы держите в руках эту книгу, значит, Сила нашла вас. Вам надоело быть серой мышью в нашем обществе. Вы выросли духовно, значит, вы захотели быть лучше или вы хотите того, чего сами не знаете...но в вас есть ЖЕЛАНИЕ Вы желаете быть красивой, сильной, защищенной; быть богатой и иметь впасть. С этой книгой вы достигнете своих цепей. Эта книга не будет убеждать вас в том, что половое влечение н секс - это плохо и "недуховно", что заклинания для привлечения денег н власти - это плохо и низко. Я не утверждаю, что проклятия запрещены и "возвращаются к тому, кто их поспал". Все это чепуха и вздор, повушка для вас-вашей свободы, красоты и молодости. Все это распространяют неудачники и те, кто знает магию в теории,боятся практики, поэтому они нищие духом и рабы самих себя. Я вам предлагаю истинную магию без скучной теории и запретов, подлинный опыт. Если вы совершите ритуал, заговор, заклинание, призыв согласно формуле, ответ будет получен, и вы поймете, что магия работает и сегодня, в эпоху космических технологий, может даже лучше, чем в эпоху язычества... 0

Издательство АСТ Книга Minecraft Полное руководство из серии Вселенная Minecraft станет ценным подарком для любого поклонника этой игры. Книга разделена на пять тематических разделов – лес, море, небо, снег и горы. В каждом разделе найдутся объекты трёх различных уровней сложности, которые помогут читателю отточить свои навыки строительства, с чёткими пошаговыми инструкциями. Книга подарит возможность построить 15 невероятных сооружений и, разумеется, здорово повеселиться! Для среднего школьного возраста.

Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию - эта книга для вас. В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала. К изданию прилагается CD, на котором размещены шаблоны рабочей документации и анкет, а также тесты, предназначенные для оценки профессиональных и психологических качеств человека. Данные материалы позволят успешно применить на практике методы и технологии, описанные в книге. Книга адресована HR-специалистам, работникам кадровых агентств и руководителям предприятий.

С появлением профессии "менеджер по персоналу" изменилась традиционная форма кадровой работы. Сегодня она уже не ограничивается учетно-административной функцией и требует дополнительных знаний и практических навыков, которые не может дать ни один учебник. Данная книга призвана помочь менеджерам по персоналу в решении проблем, связанных с созданием эффективного HR­отдела. Большое внимание уделено вопросам организации профессиональной деятельности, оптимизации структуры подразделения, коммуникациям внутри компании, роли в ней HR-менеджеров, а также взаимодействию с руководством. Образцы документов, конкретные методики, алгоритмы действий в различных ситуациях станут подспорьем в работе и в маленькой фирме, и на большом предприятии.

ФАИР Полное руководство по Таро "Полное руководство по Таро" представляет собой учебное пособие по гаданию на картах и отличается весьма целостным подходом. Развивая интуитивные навыки гадания и изучая внутреннюю структуру и символический ряд Таро, вы сможете глубже понять эмоциональные, психологические и духовные аспекты интересующих вас вопросов. Упражнения и уроки этой книги специально подобраны для начинающих и совершенствующихся тарологов и подходят для любой колоды. В приложениях вы найдете словарь символов Таро, таблицы астрологических, нумерологических и стихийных соответствий и правила игры в Тарок, для которого, по всей вероятности, и были созданы эти карты. Для широкого круга читателей.

Дорогие наши читатели мы рады вам представить уникальный труд, который готовился много времени к изданию. Честно говоря, у Издательства было сомнение издавать такую серьезную работу! но после долгих обсуждений мы решились, хотя решение давалось сложно. Ты держишь в руках эту книгу, значит, Сила нашла тебя. Тебе надоело быть серой мышью в нашем обществе. Ты выросла духовно, значит, ты хочешь быть лучше или ты хочешь того, чего сама не знаешь, но в тебе есть ЖЕЛАНИЕ. Ты хочешь быть красивой, сильной, защищенной; быть богатой и иметь власть. С этой книгой ты достигнешь своих целей. Эта книга не будет убеждать тебя в том, что половое влечение и секс - это плохо и "недуховно", что заклинания для привлечения денег и власти - это плохо и низко. Я не утверждаю, что проклятия запрещены и "возвращаются к тому, кто их послал". Все это чепуха и вздор, ловушка для тебя и твоей свободы, красоты и молодости. Все это распространяют неудачники и те, кто знает магию в теории, и боятся практики, поэтому они нищие и рабы самих себя. Я тебе предлагаю истинную магию без скучной теории и запретов, подлинный опыт. Если ты совершишь призывание согласно формуле, ответ будет получен, и ты поймешь, что магия работает сегодня, в эпоху космических технологий, может даже лучше, чем в эпоху язычества. А теперь вспомни и подумай о магии. Она окружает тебя, а все ведьмы и колдуны где они? Ну, где же им быть как не в Церкви. Да, да, в нашей Православной Церкви. Думай дальше - мусульмане поклоняются одному Богу, в еврейской синагоге - один Бог, в католицизме - один Бог и т. д. Что же ты видишь, когда заходишь в нашу Церковь? Тоже вроде один Бог, но его окружает море ангелов, святых, мучеников и т. д. и каждый за что-то отвечает или оказывает какую-либо услугу. Язычество!!! Оно никуда не делось, просто оно надело маски христианских святых, все как было, так и осталось. Шаманизм и язычество - оно так и сидит в нас, вросло в нас с корнем и никакое крещение и кровь не смыло этого с нас. Оно в тебе и зовет тебя, поэтому не сопротивляйся зову крови, отдайся этой могучей силе, и она унесет тебя к твоим мечтам, желаниям и осуществит их. И самое главное, запомни, что нет добра и зла, плохой и доброй силы, плохого и доброго Бога. Есть одна сила, и ТЫ ее используешь в добро или во зло, ТЫ ее называешь удобным для тебя именем, когда взываешь к ней. Этой силе все равно как проявиться: плохо или хорошо. Ты держишь ее в руках, и она тебе подчиняется, но уважай ее, ибо она уважает тебя!