Настоящая монография посвящена проблемам социальных трансформаций в современном российском социуме, которые охватывают рынок труда, формируя обширную социально-профессиональную группу самозанятых физическим и умственным трудом. Самозанятые на теневом рынке трансформируют социальную структуру, формируя специфическое сословие, для которого характерны своя собственная оригинальная сословная культура, сословные нормы поведения, ценности, образ жизни. Сословный характер этой профессиональной группы знаменует собой архаические тенденции в стратификации в современной Российской Федерации и может служить основой возрождения старинного традиционного городского сословия — мещанства — в России. Предназначена для бакалавров, магистров, аспирантов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Социология», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», а также для широкого круга читателей, интересующихся вопросами социальных трансформаций в современном мире, социальными процессами архаизации, формированием сословных структур и социальными процессами на неформальных рынках занятости.

Настоящая монография посвящена проблемам социальных трансформаций в современном российском социуме, которые охватывают рынок труда, формируя обширную социально-профессиональную группу самозанятых физическим и умственным трудом. Самозанятые на теневом рынке трансформируют социальную структуру, формируя специфическое сословие, для которого характерны своя собственная оригинальная сословная культура, сословные нормы поведения, ценности, образ жизни. Сословный характер этой профессиональной группы знаменует собой архаические тенденции в стратификации в современной Российской Федерации и может служить основой возрождения старинного традиционного городского сословия — мещанства — в России. Предназначена для бакалавров, магистров, аспирантов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Социология», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», а также для широкого круга читателей, интересующихся вопросами социальных трансформаций в современном мире, социальными процессами архаизации, формированием сословных структур и социальными процессами на неформальных рынках занятости.

Настоящая монография посвящена проблемам социальных трансформаций в современном российском социуме, которые охватывают рынок труда, формируя обширную социально-профессиональную группу самозанятых физическим и умственным трудом. Самозанятые на теневом рынке трансформируют социальную структуру, формируя специфическое сословие, для которого характерны своя собственная оригинальная сословная культура, сословные нормы поведения, ценности, образ жизни. Сословный характер этой профессиональной группы знаменует собой архаические тенденции в стратификации в современной Российской Федерации и может служить основой возрождения старинного традиционного городского сословия — мещанства — в России. Предназначена для бакалавров, магистров, аспирантов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Социология», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», а также для широкого круга читателей, интересующихся вопросами социальных трансформаций в современном мире, социальными процессами архаизации, формированием сословных структур и социальными процессами на неформальных рынках занятости.

В монографии анализируется прекарная форма занятости, наиболее точно отражающая сущность социально-экономического положения людей по сравнению с ранее употреблявшимися понятиями, характеризовавшими занятость такого рода, - нестандартная, неформальная и т.п. Авторы показывают, что в условиях Четвертой промышленной революции и Шестого технологического уклада прекарная занятость становится характерной для противоречивого состояния рабочей силы, всевозрастающей зависимости работников производства от диктата работодателей. Исследование опирается на статистические и социологические данные, полученные в результате масштабных опросов 2014-2015 гг. и особенно 2018-2020 гг., показавшие, что прекарная занятость становится характерной чертой всех без исключения сфер общества, а не только производства, при этом прекарное состояние работников распространяется на весь уклад и образ жизни. Специалистам, исследователям, аспирантам и студентам, всем интересующимся состоянием, тенденциями и проблемами труда и образа жизни людей в современном обществе.

В монографии анализируется прекарная форма занятости, наиболее точно отражающая сущность социально-экономического положения людей по сравнению с ранее употреблявшимися понятиями, характеризовавшими занятость такого рода, - нестандартная, неформальная и т.п. Авторы показывают, что в условиях Четвертой промышленной революции и Шестого технологического уклада прекарная занятость становится характерной для противоречивого состояния рабочей силы, всевозрастающей зависимости работников производства от диктата работодателей. Исследование опирается на статистические и социологические данные, полученные в результате масштабных опросов 2014-2015 гг. и особенно 2018-2020 гг., показавшие, что прекарная занятость становится характерной чертой всех без исключения сфер общества, а не только производства, при этом прекарное состояние работников распространяется на весь уклад и образ жизни. Специалистам, исследователям, аспирантам и студентам, всем интересующимся состоянием, тенденциями и проблемами труда и образа жизни людей в современном обществе.

В монографии анализируется прекарная форма занятости, наиболее точно отражающая сущность социально-экономического положения людей по сравнению с ранее употреблявшимися понятиями, характеризовавшими занятость такого рода, - нестандартная, неформальная и т.п. Авторы показывают, что в условиях Четвертой промышленной революции и Шестого технологического уклада прекарная занятость становится характерной для противоречивого состояния рабочей силы, всевозрастающей зависимости работников производства от диктата работодателей. Исследование опирается на статистические и социологические данные, полученные в результате масштабных опросов 2014-2015 гг. и особенно 2018-2020 гг., показавшие, что прекарная занятость становится характерной чертой всех без исключения сфер общества, а не только производства, при этом прекарное состояние работников распространяется на весь уклад и образ жизни. Специалистам, исследователям, аспирантам и студентам, всем интересующимся состоянием, тенденциями и проблемами труда и образа жизни людей в современном обществе.

Автор рассматривает вопросы интенсификации производительности труда и выпуска товаров, способных выдержать натиск конкурентной борьбы на мировом рынке. Производительность труда и качество продукции рассматриваются на фоне промышленного дизайна. Автор полагает, что в основе достижения существенных сдвигов в экономике лежат социальные процессы, обеспечивающие занятость населения, мотивацию работников, повышение жизненного уровня населения и т.д. Один перечень заголовков отдельных разделов позволяет составить общее представление о затрагиваемых в книге вопросах: "Опасный анализ", "Взгляд не в ту сторону", "Близорукий подход", "Не хотите никаких сюрпризов?", "Чего хотят люди?", "Прислушивайтесь к мнениям клиентов", "Готовность рисковать", "Приветствуйте хаос и творческую атмосферу", "Помогите им раскрыть свои таланты", "Удвойте сроки обучения".

Автор рассматривает вопросы интенсификации производительности труда и выпуска товаров, способных выдержать натиск конкурентной борьбы на мировом рынке. Производительность труда и качество продукции рассматриваются на фоне промышленного дизайна. Автор полагает, что в основе достижения существенных сдвигов в экономике лежат социальные процессы, обеспечивающие занятость населения, мотивацию работников, повышение жизненного уровня населения и т.д. Один перечень заголовков отдельных разделов позволяет составить общее представление о затрагиваемых в книге вопросах: "Опасный анализ", "Взгляд не в ту сторону", "Близорукий подход", "Не хотите никаких сюрпризов?", "Чего хотят люди?", "Прислушивайтесь к мнениям клиентов", "Готовность рисковать", "Приветствуйте хаос и творческую атмосферу", "Помогите им раскрыть свои таланты", "Удвойте сроки обучения".

Рассматривается проблема православной религиозной идентичности с точки зрения влияния на нее пяти видов дискурса, широко представленных в православной семиотической картине мира: философского, мифологического, художественного, политического и идеологического. Выделены типы религиозной идентичности: нормативный, маргинальный и фольклоризированный, - и определено, какой тип дискурса наиболее прагматически сильно влияет на формирование того или иного типа православной идентичности. Авторы приходят к выводу о существовании в современной Российской Федерации "сельского" и "городского" православных дискурсов. Первый приводит к развитию социальных деформаций в области религиозной идентичности и является базой формирования фольклоризированной религиозной идентичности. Второй формирует нормативную православную идентичность, избегая архаизации и развития кентавр-идей. Данное исследование было проведено в рамках поддержанного РФФИ научного проекта № 18-011-00164 на тему "Дискурсивное исследование религиозной идентичности". Предназначена для широкого круга социологов, филологов, культурологов и религиоведов, а также для широкого круга читателей, интересующихся вопросами религии.

Книга продолжает цикл монографий Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда ("Нестандартная занятость в российской экономике" (2005), "Заработная плата в России: эволюция и дифференциация" (2007), "Российский работник: образование, профессия, квалификация" (2011) и "В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда" (2014)). В монографии дан комплексный анализ процессов мобильности на российском рынке труда, который охватывает период 2000-2014 гг. В ней обсуждаются такие важные аспекты, как динамика рабочих мест и движение работников, процессы реаллокации рабочей силы, ведущие к изменению структуры занятости и росту производительности труда, взаимосвязь мобильности на внешних и внутренних рынках труда, мобильность менеджеров промышленных предприятий и вопросы, связанные с внешней миграцией. Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных эконометрических методов. Исследование дает целостное представление о том, как развиваются процессы трудовой мобильности в России и какие последствия это имеет. Для экономистов и социологов, специалистов в области трудовых отношений и социальной политики. Монография может быть использована в качестве учебного пособия при преподавании таких дисциплин, как экономика и социология труда, управление человеческими ресурсами.

Книга продолжает цикл монографий Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда ("Нестандартная занятость в российской экономике" (2005), "Заработная плата в России: эволюция и дифференциация" (2007), "Российский работник: образование, профессия, квалификация" (2011) и "В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда" (2014)). В монографии дан комплексный анализ процессов мобильности на российском рынке труда, который охватывает период 2000-2014 гг. В ней обсуждаются такие важные аспекты, как динамика рабочих мест и движение работников, процессы реаллокации рабочей силы, ведущие к изменению структуры занятости и росту производительности труда, взаимосвязь мобильности на внешних и внутренних рынках труда, мобильность менеджеров промышленных предприятий и вопросы, связанные с внешней миграцией. Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных эконометрических методов. Исследование дает целостное представление о том, как развиваются процессы трудовой мобильности в России и какие последствия это имеет. Для экономистов и социологов, специалистов в области трудовых отношений и социальной политики. Монография может быть использована в качестве учебного пособия при преподавании таких дисциплин, как экономика и социология труда, управление человеческими ресурсами.

Книга продолжает цикл монографий Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда ("Нестандартная занятость в российской экономике" (2005), "Заработная плата в России: эволюция и дифференциация" (2007), "Российский работник: образование, профессия, квалификация" (2011) и "В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда" (2014)). В монографии дан комплексный анализ процессов мобильности на российском рынке труда, который охватывает период 2000-2014 гг. В ней обсуждаются такие важные аспекты, как динамика рабочих мест и движение работников, процессы реаллокации рабочей силы, ведущие к изменению структуры занятости и росту производительности труда, взаимосвязь мобильности на внешних и внутренних рынках труда, мобильность менеджеров промышленных предприятий и вопросы, связанные с внешней миграцией. Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных эконометрических методов. Исследование дает целостное представление о том, как развиваются процессы трудовой мобильности в России и какие последствия это имеет. Для экономистов и социологов, специалистов в области трудовых отношений и социальной политики. Монография может быть использована в качестве учебного пособия при преподавании таких дисциплин, как экономика и социология труда, управление человеческими ресурсами.

В монографии на основе всероссийских социологических исследований 2014-2021 гг. показано, что прекарность становится характерной чертой всех сфер общества - экономической, социальной, политической, культурной и повседневной. Прекарная занятость работников все больше распространяется на весь уклад и образ их жизни. В образе жизни людей находит отражение специфика состояния и тенденции развития человеческого потенциала и его соответствие как объективным закономерностям развития производства, так и реальной социально-экономической политике, сложившейся практике управления, в большинстве своем ориентированной на получение максимальной прибыли. Исследование демонстрирует, что прекарная занятость обостряет противоречивость состояния труда работников, когда далеко не всегда и/или не в полной мере учитываются их социальные потребности и интересы, в результате чего происходит ухудшение качества их жизни. Специалистам, исследователям, аспирантам и студентам, всем интересующимся состоянием, тенденциями и проблемами труда, а также образа жизни людей в современной социально-экономической структуре общества.

В монографии рассматривается новое явление на российском рынке труда - самостоятельная занятость независимых профессионалов (фрилансеров), работающих удалённо с помощью Интернета. Сколько фрилансеров в России? Как они живут и работают? Каковы трудовые ценности и мотивация фрилансеров? В чём состоят возможности и риски свободной занятости? Каковы дальнейшие перспективы развития фриланса в России? Авторы дают ответы на эти и другие вопросы, опираясь на уникальные эмпирические данные - четыре волны масштабного мониторингового исследования ?Перепись фрилансеров?, охватывающего период с 2009 по 2019 год. За последнее десятилетие зафиксированы значимые изменения в социально-демографическом и профессиональном составе фрилансеров, а также формальных и неформальных принципах функционирования рынка удалённой работы, демонстрирующие активное освоение инновационной трудовой практики все более широкими слоями российских работников и высвечивающие острые проблемы на этом пути. Книга адресована не только специалистам в области социально-экономических наук, но и широкому кругу читателей, интересующихся новыми тенденциями на рынке труда.

В монографии рассматривается новое явление на российском рынке труда - самостоятельная занятость независимых профессионалов (фрилансеров), работающих удалённо с помощью Интернета. Сколько фрилансеров в России? Как они живут и работают? Каковы трудовые ценности и мотивация фрилансеров? В чём состоят возможности и риски свободной занятости? Каковы дальнейшие перспективы развития фриланса в России? Авторы дают ответы на эти и другие вопросы, опираясь на уникальные эмпирические данные - четыре волны масштабного мониторингового исследования ?Перепись фрилансеров?, охватывающего период с 2009 по 2019 год. За последнее десятилетие зафиксированы значимые изменения в социально-демографическом и профессиональном составе фрилансеров, а также формальных и неформальных принципах функционирования рынка удалённой работы, демонстрирующие активное освоение инновационной трудовой практики все более широкими слоями российских работников и высвечивающие острые проблемы на этом пути. Книга адресована не только специалистам в области социально-экономических наук, но и широкому кругу читателей, интересующихся новыми тенденциями на рынке труда.

В монографии рассматривается новое явление на российском рынке труда - самостоятельная занятость независимых профессионалов (фрилансеров), работающих удалённо с помощью Интернета. Сколько фрилансеров в России? Как они живут и работают? Каковы трудовые ценности и мотивация фрилансеров? В чём состоят возможности и риски свободной занятости? Каковы дальнейшие перспективы развития фриланса в России? Авторы дают ответы на эти и другие вопросы, опираясь на уникальные эмпирические данные - четыре волны масштабного мониторингового исследования ?Перепись фрилансеров?, охватывающего период с 2009 по 2019 год. За последнее десятилетие зафиксированы значимые изменения в социально-демографическом и профессиональном составе фрилансеров, а также формальных и неформальных принципах функционирования рынка удалённой работы, демонстрирующие активное освоение инновационной трудовой практики все более широкими слоями российских работников и высвечивающие острые проблемы на этом пути. Книга адресована не только специалистам в области социально-экономических наук, но и широкому кругу читателей, интересующихся новыми тенденциями на рынке труда.