Психологически люди склонны к тому, чтобы беречь свои силы и расходовать меньше энергии, чем это необходимо для достижения результата. Любую работу, которую можно выполнить за час, при желании можно "растянуть" на два часа и более. Без норм труда сотрудни

Внимание! Вы можете посетить полный курс "Начальник отдела кадров". Знания и рекомендации, которые вы получите на семинаре, помогут овладеть методологией формирования и регулирования заработной платы с учетом существующих возможностей законодательства, а

Внимание! Вы можете посетить полный курс "Технологии управления запасами. Нормирование, прогнозирование, оптимизация". Управление товарными потоками и запасами - наиболее современный и оправданный подход к организации логистической деятельности предпри

В сложной экономической ситуации от HR-подразделений требуется не только выполнять свои функции, но и уметь провести преобразования, влияющие на рост прибыли, снижение затрат, повышение эффективности всех процессов компании. От HR-менеджеров требуются: вл

Рекомендовано Учебно-методическим объединением по образованию в области статистики и антикризисного управления в качестве учебного пособия для студентов экономических специальностей вузов. Учебное пособие посвящено организационно-экономическим аспектам нормирования и оплаты труда на производственных и иных предприятиях. Рассматриваются вопросы теории организации труда, организации и обслуживания рабочих мест; методик нормирования; изучения трудовых ресурсов и затрат рабочего времени, особенности оплаты труда в условиях информационного общества и проблемы организации и оплаты труда в условиях современной российской экономики. Для студентов экономических специальностей вузов, аспирантов, специалистов в области экономики труда, менеджеров.

Прежняя система управления, построенная на принципе "сильный руководитель + команда исполнителей", уже не может справиться с постоянными изменениями внешней среды. Чтобы оперативно реагировать на внешние вызовы, бизнесу необходимо менять привычные методы:

Учебно-практическое пособие предназначено для изучения нормирования труда в рамках курса "Организация и нормирование труда" в экономических вузах и соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности "Экономика труда". Рассматриваются общие теоретические и специальные вопросы нормирования труда. Отдельные разделы посвящены методам установления нормированных заданий рабочим-повременщикам, а также использованию систем микроэлементных нормативов для нормирования труда. Представлен большой материал в виде практических примеров с решениями по тексту книги и отдельного "Сборника практических задач по нормированию труда" с решениями и пояснениями. Книга рекомендуется как учебное и практическое пособие для студентов, аспирантов, преподавателей, специалистов по труду различных организаций, министерств и ведомств, для системы экономического образования в повышении квалификации работников, а также всем кто интересуется проблемами нормирования труда.

Обучение ставит своей целью приобретение знаний в области информационных технологий для понимания целей и последствий цифровой промышленной революции, компетенций для создания плана цифровой трансформации и управления его реализацией. Участники разберут н

Директор по персоналу - это руководитель, который способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров. Цель курса - сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки.

В книге представлены методические основы нормирования труда в здравоохранении с учетом современных позиций по становлению и развитию системы нормирования труда, дан анализ современной нормативной базы по труду и показателей объема медицинской помощи. Отражены особенности формирования норм труда отдельных групп работников, подразделений медицинских организаций, проведена оценка влияния на нормы труда основных нормообразующих факторов, рассмотрены вопросы применения норм труда в ценообразовании. Использование материалов книги послужит основой для принятия решений по совершенствованию планирования и расчетам численности должностей как на федеральном и региональном уровнях управления здравоохранением, так и в конкретных медицинских организациях. Издание предназначено организаторам здравоохранения, руководителям медицинских организаций, фондов обязательного медицинского страхования, а также практикующим врачам, интересующимся данной проблемой.

Предназначено для формирования основ теоретического представления о формах, условиях, законах, тенденциях и принципах регламентации и нормирования труда, а также для приобретения навыков и умений применения их на практике в управлении трудовыми и производственными процессами предприятий. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по экономическим и технологическим направлениям, преподавателей и практических работников, интересующихся вопросами регламентации и нормирования труда на предприятиях.

Реализация строительных проектов зачастую сопровождается возникновением множества проблем, таких как: низкое качество проектной документации, плохая организованность подрядчиков и поставщиков, слабое управление со стороны Генподрядчика

Внимание! Вы можете посетить полный курс "Ресторанный бизнес в 2023 году: открытие, управление и маркетинг". Организация качественного сервиса - основной залог процветания ресторана. Как избежать плохих оценок, неграмотных консультаций, долгой подач

В эпоху повсеместной автоматизации и внедрения бережливых технологий бизнес всё чаще стремится минимизировать затраты экономическим и технологическими путём, стараясь использовать максимум возможностей. Однако не все задумываются, как много времени и ресу

Внимание! Вы можете посетить полный курс "Интернет-маркетинг: практический интенсив". Для организации сбыта на веб-сайте любому товару или услуге нужна реклама, продающая, убеждающая, напоминающая потребителю о продукте, и PR, который будет создавать п

В книге представлены методические основы нормирования труда в здравоохранении с учетом современных позиций по становлению и развитию системы нормирования труда, дан анализ современной нормативной базы по труду и показателей объема медицинской помощи. Отражены особенности формирования норм труда отдельных групп работников, подразделений медицинских организаций, проведена оценка влияния на нормы труда основных нормообразующих факторов, рассмотрены вопросы применения норм труда в ценообразовании. Использование материалов книги послужит основой для принятия решений по совершенствованию планирования и расчетам численности должностей как на федеральном и региональном уровнях управления здравоохранением, так и в конкретных медицинских организациях. Издание предназначено организаторам здравоохранения, руководителям медицинских организаций, фондов обязательного медицинского страхования, а также практикующим врачам, интересующимся данной проблемой.