Эта книга задумана и написана как путеводитель по руководству людьми - сложной и ответственной сфере деятельности. В основе книги лежит мысль, что управление - прежде всего умение вести беседу, разговаривать. Автор учит развивать диалоговые навыки, а также предлагает эффективные модели и способы: сообщения подчиненным о цели их деятельности; описания выгоды квалифицированной работы; преодоления проблем принятия решений; делегирования обязанностей; формирования команды; руководства проектами. Для широкого круга читателей.

Прочитав книгу "Как управлять людьми", вы узнаете, как заставить вашу команду работать как хорошо отлаженный механизм, достигать поставленных целей. Здесь вы найдете простые советы, которые помогут вам усовершенствовать свои лидерские качества, проверенные способы заставить членов вашей команды ладить и с вами, и друг с другом, ценные рекомендации по подбору нужных людей на ответственные должности.

Уверенное эффективное общение - это ключ к успеху в бизнесе. Порой самая интересная идея не реализуется только потому, что вы не смогли ее правильно донести до собеседников. Если вы сталкивались с подобной ситуацией и хотите в корне изменить ее, то прочтите эту книгу. В ней рассказывается о секретах формального и неформального общения, правилах проведения собеседований и презентаций, составления писем и отчетов. Вы научитесь убеждать окружающих в своей правоте и получите неоценимые навыки, используемые для распространения информации. Следуя простым и четким рекомендациям, изложенным в этом издании, вы успешно преодолеете все коммуникационные барьеры, сможете извлекать практическую пользу из общения с окружающими и добиваться желаемых результатов.

Перед вами практическое руководство по эффективному вербальному, невербальному и письменному деловому общению. Проверенные советы и приемы помогут удержать интерес большой аудитории, произвести впечатление на потенциального работодателя или просто победить в дискуссии на важной встрече. Развитие коммуникативных навыков может иметь прямое влияние на ваш карьерный рост. В этой книге вы найдете все необходимое для плодотворного устного общения, налаживания отношений с коллегами, совершенствования навыков убеждения и эффективных презентаций, ведения переписки по электронной почте, а также успешного нетворкинга. Издание дополнено материалами по общению в рамках разных культур и команд, умению оказывать тонкое влияние на других людей и вести непростые разговоры, а также полезными упражнениями и списками для самопроверки. Книга поможет достичь успеха в устной, письменной и визуальной коммуникации и научит доносить свое сообщение до аудитории в любых обстоятельствах и ситуациях.

Эта книга - о тупиковых ситуациях и о том, как их избежать. Когда вы хотите что-то сделать, но не знаете, что, - это проблема. Но можно ли решить практически любую проблему? Да, если считать проблемой ситуацию, повергающую нас в ступор. Это основная тема настоящей книги. Проблемы бывают самые разные: что приготовить на ужин, как вывести новый товар на рынок, как решить математическое уравнение, как спасти брак и т. д. Разве можно относиться ко всем этим проблемам одинаково? Конечно, нет. Но их можно решить, если знать, как к ним относиться. Книга предназначена для широкого круга читателей.

Перед вами практическое руководство по эффективному вербальному, невербальному и письменному деловому общению. Проверенные советы и приемы помогут удержать интерес большой аудитории, произвести впечатление на потенциального работодателя или просто победить в дискуссии на важной встрече. Развитие коммуникативных навыков может иметь прямое влияние на ваш карьерный рост. В этой книге вы найдете все необходимое для плодотворного устного общения, налаживания отношений с коллегами, совершенствования навыков убеждения и эффективных презентаций, ведения переписки по электронной почте, а также успешного нетворкинга.Издание дополнено материалами по общению в рамках разных культур и команд, умению оказывать тонкое влияние на других людей и вести непростые разговоры, а также полезными упражнениями и списками для самопроверки. Книга поможет достичь успеха в устной, письменной и визуальной коммуникации и научит доносить свое сообщение до аудитории в любых обстоятельствах и ситуациях.

Эта книга — о тупиковых ситуациях и о том, как их избежать. Когда вы хотите что-то сделать, но не знаете что, — это проблема. Но можно ли решить практически любую проблему? Да, если считать проблемой ситуацию, повергающую нас в ступор. Это основная тема настоящей книги..Проблемы бывают самые разные: что приготовить на ужин, как вывести новый товар на рынок, как решить математическое уравнение, как спасти брак и т. д. Разве можно относиться ко всем этим проблемам одинаково? Конечно, нет. Но их можно решить, если знать, как к ним относиться..

Какие знания необходимы человеку, решившему заняться руководящей работой или открыть свой бизнес? Что значит рационально вести дела? Какие методы воздействия имеются в его распоряжении? Автор книги дает подробные ответы на эти и многие другие вопросы, с помощью которых начинающий менеджер в дальнейшем сможет совершенствовать и углублять свои знания. Предназначена для широкого круга читателей: студентов, руководителей и всех интересующихся проблематикой человека. Без иллюстраций. Бумага офсетная.

Бестселлер по версии USA Today и Publishers Weekly Автор книги "Лаять не на то дерево" представляет лекарство от одиночества и эмоциональной отстраненности: остроумное, увлекательное, сдобренное неожиданными научными фактами руководство, которое поможет укрепить дружбу, возродить любовь и наладить более близкие отношения с людьми независимо от уровня вашей социальной адаптации и от того, экстраверт вы или интроверт. - Можно ли судить о книге по обложке? - Действительно ли друг познается в беде? - На самом ли деле любовь побеждает всё? Эрик Баркер исследует эти известные тезисы, пытаясь при помощи науки подтвердить или опровергнуть истинность общепринятых представлений о человеческих отношениях. Умело сочетая юмор и увлекательное повествование, он рассказывает, как опытный аферист двадцать лет строил карьеру профессионального футболиста, что общего между переговорами о заложниках и семейными ссорами и почему люди с диаметрально противоположными взглядами порой становятся самыми близкими и надежными друзьями. Из книги вы узнаете: - Какие два фактора необходимы для настоящей дружбы и в чем ошибался Дейл Карнеги - Как зарождается любовь, что вдыхает ей новую жизнь и что помогает сохранить ее на долгие годы - Как помочь близкому человеку измениться в лучшую сторону: этичный и эффективный способ - Какую пользу отношениям могут принести социальные сети - Как вылечиться от одиночества и почему не помогают традиционные советы Это далеко не полный список полезной информации. На страницах книги вы найдете замечательные истории о величайшей женщине-детективе, о самом успешном лжеце в истории человечества, о гениальной лошади, о воре-отшельнике, о ловушках слишком хорошей памяти и об эффекте плацебо. Используя наилучшие из имеющихся доказательств - никаких банальностей и домыслов, - Баркер рассматривает проблему с разных сторон, прежде чем вынести окончательный вердикт. Его открытия неожиданны, парадоксальны и весьма своевременны: они помогут изменить ваши отношения с миром и с окружающими людьми именно в тот момент, когда вы больше всего будете в этом нуждаться.

Успех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому их результативность и мотивация - первостепенные задачи топ-менеджмента. Как добиться нужных результатов от подчиненных? Как заинтересовать их? Как повысить самооценку и профессиональное мастерство? Станислав Шекшня, известный бизнес-консультант, практик, профессор международной школы бизнеса INSEAD предлагает новый эффективный метод - коучинг подчиненных. Причем коучем для своих сотрудников должен стать именно руководитель. Это позволит ему не только лучше узнавать своих подчиненных, давать им обратную связь, но развивать у них лидерские компетенции, способность принимать более обоснованные управленческие решения, а значит, инвестировать в будущее своей компании. Книга будет интересна топ-менеджерам, владельцам компаний. 3-е издание.

Менеджмент - это умение достигать целей. Успешным менеджерам необходимо знать, что и как делать, чтобы максимально эффективно управлять людьми, правильно расставлять приоритеты в работе и получать от нее удовольствие. Книга "Как управлять людьми" - практическое руководство для менеджеров всех уровней. Опираясь на многолетнюю менеджерскую практику, автор отсекает все лишнее и показывает, как менеджерам развивать в себе качества и типы поведения, ведущие к успеху. Это переработанное второе издание содержит всю важнейшую информацию, необходимую менеджерам для достижения поставленных целей; решение задач управления финансами и взаимодействия с людьми. Автор выбрал самые важные аспекты менеджмента и показал, что эффективно на практике, а главное, что неэффективно. Книга предназначена для широкого круга читателей.

Вашему вниманию предлагается книга Л.А. Саянского "Власть и магия. Как управлять людьми".

В книге содержится множество ценных советов и идей, как отыскать причины житейских неудач, сделать правильные выводы и избежать ошибок в будущем. Читатель научится переводить ссору в мирное русло и обращать свои недостатки в достоинства, а также определять, лидер он или нет, и корректировать жизнь на успех. Разнообразные тесты, простые рекомендации, а также практические игры разовьют лидерские способности, помогут твердо встать на ноги. 0