Какие знания необходимы человеку, решившему заняться руководящей работой или открыть свой бизнес? Что значит рационально вести дела? Какие методы воздействия имеются в его распоряжении? Автор книги дает подробные ответы на эти и многие другие вопросы, с помощью которых начинающий менеджер в дальнейшем сможет совершенствовать и углублять свои знания. Предназначена для широкого круга читателей: студентов, руководителей и всех интересующихся проблематикой человека. Без иллюстраций. Бумага офсетная.

В этой книге исследуются проблемы психологической подготовки современного делового человека. Описываются основы психологической подготовки, механизм управления собой и другими. Раскрываются высшие мотивационные модели для построения внутреннего мира. Книга предназначена для широкого круга читателей, всех, кого интересует успех в жизни. Без иллюстраций. Бумага офсетная.

Прочитав книгу "Как управлять людьми", вы узнаете, как заставить вашу команду работать как хорошо отлаженный механизм, достигать поставленных целей. Здесь вы найдете простые советы, которые помогут вам усовершенствовать свои лидерские качества, проверенные способы заставить членов вашей команды ладить и с вами, и друг с другом, ценные рекомендации по подбору нужных людей на ответственные должности.

Эта книга задумана и написана как путеводитель по руководству людьми - сложной и ответственной сфере деятельности. В основе книги лежит мысль, что управление - прежде всего умение вести беседу, разговаривать. Автор учит развивать диалоговые навыки, а также предлагает эффективные модели и способы: сообщения подчиненным о цели их деятельности; описания выгоды квалифицированной работы; преодоления проблем принятия решений; делегирования обязанностей; формирования команды; руководства проектами. Для широкого круга читателей.

Книга доктора экономических наук А.С.Большакова посвящена ключевым факторам успеха в современном менеджменте. Акцентируется внимание на психологических и методологических аспектах управления организациями и персоналом. В книге много практических рекомендаций и моделей. Предназначена для руководителей любого уровня, студентов вузов, колледжей и всех интересующихся проблемами управления.

В книге доктора экономических наук А. С. Большакова исследуются проблемы подготовки современного делового человека, которому не только нужно знать основы общей психологии, но и целесообразно познакомиться с другими областями науки: психоанализом, конфликтологией, политологией, ролевой подготовкой, разделами медицины, связанными с деятельностью нервной системы человека, и т. д.

Книга доктора экономических наук А.С.Большакова посвящена актуальным вопросам менеджмента. Содержит анализ взглядов классиков психологии и теории управления, а также множество практических рекомендаций и моделей. Большое внимание уделено проблемам совершенствования человека, повышения и гармонизации его психофизического потенциала и воли, необходимых для успеха в любом роде деятельности. Книга носит познавательный психолого-философский характер, написана доступным языком и предназначена для руководителей любого уровня, студентов вузов, колледжей и всех интересующихся проблемами управления.

Книга профессора Большакова А.С. посвящена актуальным вопросам формирования личности и ее мотивации. Содержит анализ взглядов классиков психологии, модели из теорий мотивации, лидерства, конфликтологии, организационной культуры. Большое внимание уделено проблемам совершенствования человека, гармонизации его психофизиологического потенциала и воли, необходимых для успеха в любых сферах деятельности, непростых жизненных ситуациях. Книга носит познавательный психолого-философский характер, написана доступным языком и может быть полезна в первую очередь молодежи и тем людям, кто интересуется совершенствованием себя, повышением качества своей жизни.

Успех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому их результативность и мотивация - первостепенные задачи топ-менеджмента. Как добиться нужных результатов от подчиненных? Как заинтересовать их? Как повысить самооценку и профессиональное мастерство? Станислав Шекшня, известный бизнес-консультант, практик, профессор международной школы бизнеса INSEAD предлагает новый эффективный метод - коучинг подчиненных. Причем коучем для своих сотрудников должен стать именно руководитель. Это позволит ему не только лучше узнавать своих подчиненных, давать им обратную связь, но развивать у них лидерские компетенции, способность принимать более обоснованные управленческие решения, а значит, инвестировать в будущее своей компании. Книга будет интересна топ-менеджерам, владельцам компаний. 3-е издание.

Менеджмент - это умение достигать целей. Успешным менеджерам необходимо знать, что и как делать, чтобы максимально эффективно управлять людьми, правильно расставлять приоритеты в работе и получать от нее удовольствие. Книга "Как управлять людьми" - практическое руководство для менеджеров всех уровней. Опираясь на многолетнюю менеджерскую практику, автор отсекает все лишнее и показывает, как менеджерам развивать в себе качества и типы поведения, ведущие к успеху. Это переработанное второе издание содержит всю важнейшую информацию, необходимую менеджерам для достижения поставленных целей; решение задач управления финансами и взаимодействия с людьми. Автор выбрал самые важные аспекты менеджмента и показал, что эффективно на практике, а главное, что неэффективно. Книга предназначена для широкого круга читателей.

Вашему вниманию предлагается книга Л.А. Саянского "Власть и магия. Как управлять людьми".

В книге содержится множество ценных советов и идей, как отыскать причины житейских неудач, сделать правильные выводы и избежать ошибок в будущем. Читатель научится переводить ссору в мирное русло и обращать свои недостатки в достоинства, а также определять, лидер он или нет, и корректировать жизнь на успех. Разнообразные тесты, простые рекомендации, а также практические игры разовьют лидерские способности, помогут твердо встать на ноги. 0

В книге содержится множество ценных советов и идей, как отыскать причины житейских неудач, сделать правильные выводы и избежать ошибок в будущем. Читатель научится переводить ссору в мирное русло и обращать свои недостатки в достоинства, а также определять, лидер он или нет, и корректировать жизнь на успех. Разнообразные тесты, простые рекомендации, а также практические игры разовьют лидерские способности, помогут твердо встать на ноги. 0

Как руководить людьми, которые не являются вашими подчиненными? Как налаживать эффективные взаимоотношения и создавать спло-ченные команды? Как влиять на босса, коллег и клиентов? Как превращать конкурентов в партнеров? Вы хотите стать настоящим лидером? Международный бестселлер Аллана Р. Коэна и Дэвида Л. Брэдфорда, считающийся признанной классикой в области современной психологии, научит вас этому — и многому другому!

Как руководить людьми, которые не являются вашими подчиненными? Как налаживать эффективные взаимоотношения и создавать спло-ченные команды? Как влиять на босса, коллег и клиентов? Как превращать конкурентов в партнеров? Вы хотите стать настоящим лидером? Международный бестселлер Аллана Р. Коэна и Дэвида Л. Брэдфорда, считающийся признанной классикой в области современной психологии, научит вас этому — и многому другому!

Ким Скотт - бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter - завоевала известность благодаря собственному подходу к менеджменту. Она назвала его "Радикальная прямота". Автор раскрывает оптимальные принципы управления коллективом, которые опираются на полную откровенность. Это позволяет вовремя обнаруживать и решать проблемы, не замалчивая ее. В книге изложены практические советы, как сделать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу и открыто обсуждали любые вопросы. Кейсы из книги помогут вам: - скорректировать свой стиль управления и выявить зоны роста; - правильно формулировать критику и похвалу; - вдохновлять каждого сотрудника на результат; - добиваться целей, не наживая врагов на своем пути.